办公室管理主要分为三个职能，即办公室统计调查、办公室人际关系协调和处理能力、办公室安全工作。统计调查是指在信息和资料上需具有真实性、准确性、全面性和及时性；在办公室人际关系上需通过自己的行为，有意识、有目的地影响办公室人际关系的变化；办公室安全则是需要保障办公室的环境设施安全、人员安全、资料和信息的安全等多方面的内容。

为强化行政中心员工岗位技能，加强办公室管理的理论和实践水平，公司于4月27日举行了《行政管理-办公室管理》主题培训，行政中心全体人员参加本次培训。

培训就办公室行为规范、礼仪以及办公室环境卫生管理做了详细的说明，并结合案例进行分析。其中，行为篇讲述了仪表着装规范、职业道德准则、规范安全保障措施、资源使用规范，强调知行合一，树立良好的职业形象；礼仪篇主讲商务礼仪、谈话礼仪、电话礼仪、名片礼仪，表述到约之以礼，行必致远，从而实现内强员工素质，外强企业形象。

通过培训，使行政中心员工对行政管理有了更清晰的认知，对于日后工作中加强办公室管理打下了理论基础。