人才梯队建设，就是当现在的人才正在发挥作用时，未雨绸缪地培养该批人才的接班人，也就是做好人才储备，当这批人才变动后能及时补充和顶替上去，而这批接班人的接班人也在进行培训或锻炼，这样就形成了水平不同的人才，仿佛站在梯子上有高有低一样，形象地称为梯队。为的就是避免人才断层。
为提升人力资源中心员工岗位技能，进一步强化专业知识学习，公司于2021年4月22日举行了《人才梯队建设》主题培训，由人力资源中心总经理杨见主讲，人力资源中心全体员工参加了本次培训。
杨总分享到：人才梯队建设是人力资源规划中的一环，不管是对公司还是员工的发展都有积极的意义，可以通过建立岗位任职资格标准、人才盘点、建立培养体系、人才评估、落实员工发展的过程构建人才梯队。
通过培训，强化了人力资源中心员工的专业知识技能，为公司发展过程中增强人才培养的效率和针对性，减少人才流失，确保公司永续发展打下了基础。