随着团队建设工作的持续开展，人力资源中心将围绕公司整体战略有计划、有重点的全面开展各类培训工作。经过前期的充分准备，人力资源中心在6月25日下午5点至8点组织了国烨集团第一期新员工入职培训。来自各中心共37名新同事参加了本次培训。 本次培训得到了公司领导的高度重视，在培训前精心组织了试讲工作。
此次培训课程内容包括：《国烨建设发展概况》、《国烨平台介绍》、《国烨人力资源制度》、《综合考评与季度之星评选》、《国烨行政管理制度》、《国烨财务管理制度》等。培训目的是让新员工尽快“适应新环境，融入新组织”。
接下来，由人力资源中心张东新为大家主讲了《国烨人力资源制度》、《综合考评与季度之星评选》，讲师清晰的讲解让新员工对公司人力资源制度及季度考评等有了细致的了解。
至此，2018年国烨集团第一期新员工入职培训圆满结束。新国烨人通过本次入职培训，对国烨的企业文化、企业精神、企业追求及企业各项规章制度都有了较好的深入了解。期望新同事们各自发挥才干，各自在岗位上做出新的成绩！相信国烨全体员工必将齐心协力一起为国烨创造新的辉煌。
此次培训课程内容包括：《国烨建设发展概况》、《国烨平台介绍》、《国烨人力资源制度》、《综合考评与季度之星评选》、《国烨行政管理制度》、《国烨财务管理制度》等。培训目的是让新员工尽快“适应新环境，融入新组织”。
此次培训由人力资源中心张敏主持，首先，居副董事长致欢迎辞，他希望新员工可以与国烨共同成长，为国烨在奋进新时代的征途上展现新作为。接着，丁董事长作了重要讲话：国烨是一个非常好的事业发展平台，选择对了平台，就要努力工作。希望你们尽快了解企业，熟悉企业，热爱企业。你们是国烨的新鲜血液，相信你们在国烨能够发光和热。祝愿你们工作顺利，事业有成！
接下来，人力资源中心罗从余主讲了《国烨建设发展概况》，课程分为三个篇章分别对国烨建设发展概况与企业所获荣誉等进行了介绍，同时回顾了国烨成立三年的历程以及取得成绩。企业文化篇章则在“儒家文化，道家思想，部队作风，自我约束”四位一体的管理模式上对公司企业文化展开讲解，讲师热情洋溢的授课调动了培训的气氛。
随后，由运营中心孔庆为大家主讲了《国烨平台介绍》，课件内容图文并茂，深入浅出的从四个方面介绍了国烨大宗商品交易平台：国烨概况、国烨模式、服务体系、业务支持体系。
随后，分别由财务中心陈俊与行政中心徐绾进行了《国烨财务管理制度》、《国烨行政管理制度》的培训。在两位讲师的认真、全面的讲解下，新员工对公司的规章制度有了深入的了解。
接下来，由人力资源中心张东新为大家主讲了《国烨人力资源制度》、《综合考评与季度之星评选》，讲师清晰的讲解让新员工对公司人力资源制度及季度考评等有了细致的了解。
培训课程结束后，在人力资源中心的监考下，所有新员工按照培训内容进行了考试以巩固学习内容，并使企业文化、规章制度深入人心。
本次培训学员与授课讲师一起合影。
至此，2018年国烨集团第一期新员工入职培训圆满结束。新国烨人通过本次入职培训，对国烨的企业文化、企业精神、企业追求及企业各项规章制度都有了较好的深入了解。期望新同事们各自发挥才干，各自在岗位上做出新的成绩！相信国烨全体员工必将齐心协力一起为国烨创造新的辉煌。